ВНИМАНИЕ: КОНКУРС!

Администрация Рузаевского муниципального района в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Рузаевском муниципальном районе, утвержденным решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 15.08.2007г. №30/342 (с изменениями от 09.08.2016г. № 53/433) объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления культуры администрации Рузаевского муниципального района.

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности:

наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:

-​ заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы (Приложение № 1);

-​ собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Приложение № 2);

-​ паспорт;

-​ трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-​ документ об образовании;

-​ страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-​ свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-​ документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-​ заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Приложение № 3);

-​ сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Приложение № 4);

-​ сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (Приложение № 5);

-​ иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прохождение муниципальной службы обуславливается трудовым договором между представителем нанимателя и гражданином - муниципальным служащим (Приложение № 6), с проектом которого можно ознакомиться на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети «Интернет» по адресу: www. ruzaevka-rm.ru.

Срок обращения – с 27 октября по 16 ноября 2017 года. Документы принимаются по адресу: г. Рузаевка, ул. Ленина, 61 (каб. 25). Время приема с 8.30 до 16.30 часов (перерыв с 12.00 до 13.00), кроме субботы и воскресенья

Дата проведения конкурса – 29 ноября 2017 г.

Место проведения конкурса – администрация Рузаевского муниципального района, РМ, г. Рузаевка, ул. Ленина, д. 61, каб. № 13.

Время проведения конкурса – 10 час. 00 мин.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по контактному телефону 4-08-35 или на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети «Интернет» по адресу: www. ruzaevka-rm.ru.

Приложение № 1

Главе Рузаевского

муниципального района

В.Ю. Кормилицыну

кандидата на участие в конкурсе

на замещение вакантной должности

_____________________________

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Необходимые документы прилагаю.

Дата Подпись

Приложение № 2

Утверждена

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 26 мая 2005 г. № 667-р

(в ред. от 16 октября 2007 г.)

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая ин-

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Приложение № 3

Медицинская документация

Учетная форма N 001-ГС/у

Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,

препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу

Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению

от "___ "_____________20 г.

1. Выдано ______________________________________________________________

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа

муниципального образования*, куда представляется Заключение

________________________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации,

муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную

гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4. Пол (мужской/ женский)* _____________________________________________

5. Дата рождения _______________________________________________________

6. Адрес места жительства ______________________________________________

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению

на государственную гражданскую службу Российской Федерации

(муниципальную службу) или ее прохождению*.

Должность врача, выдавшего заключение ____________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный врач учреждения здравоохранения __________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Место печати

_____________________________

* Нужное подчеркнуть

Приложение № 4

Утв. Указом Президента РФ

от 23 июня 2014 г. № 460

СПРАВКА1

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера2

сообщаю сведения о доходах, расходах своих, супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка (нужное подчеркнуть)

на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах

Раздел 1. Сведения о доходах3

Раздел 2. Сведения о расходах5

Раздел 3. Сведения об имуществе

3.1. Недвижимое имущество

3.2. Транспортные средства

Раздел 4. Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях

Раздел 5. Сведения о ценных бумагах

5.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях и фондах

5.2. Иные ценные бумаги

Итого по разделу 5 «Сведения о ценных бумагах» суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях

Раздел 6. Сведения об обязательствах имущественного характера

6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании20

6.2. Срочные обязательства финансового характера24

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

Приложение № 5

Форма представления
сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
(утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р)

Я, ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_________________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_________________________________________________________________________

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 20__ г. по 31

декабря 20__ г. в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

общедоступной информации*, а также данных, позволяющих меня

идентифицировать:

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________

(подпись государственного гражданского

служащего или муниципального служащего,

гражданина Российской Федерации,

претендующего на замещение должности

государственной гражданской службы

Российской Федерации

или муниципальной службы)

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

_____________________________

* В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.

** В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

*** В соответствии с пунктом 14 статьи 2 Федерального закона от "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" страница сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - часть сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", доступ к которой осуществляется по указателю, состоящему из доменного имени и символов, определенных владельцем сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение № 6

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

г. Рузаевка «___» ________ 2017 года

Рузаевский муниципальный район, от имени которого полномочия представителя нанимателя осуществляет Глава Рузаевского муниципального района Кормилицын Вячеслав Юрьевич, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Устава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия, с одной стороны, и гражданин ____________________,_____________г.р., именуемая в дальнейшем «Служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Служащий __________________назначается на должность муниципальной службы начальника управления культуры администрации Рузаевского муниципального района.

1.2. Работа по настоящему договору является для Служащего основным местом работы.

1.3. Договор заключен на неопределенный срок.

Начало работы – «__» _________ 2017 года.

1.4. Договор заключен без срока испытания.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СЛУЖАЩЕГО

2.1. Служащий обязан:

2.1.​ соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы и иные нормативные правовые акты Республики Мордовия Устав Рузаевского муниципального района и иные муниципальные правовые акты, в том числе определяющие его полномочия и функции, и обеспечивать их исполнение;

2.2. руководить деятельностью управления культуры и нести ответственность за выполнение возлагаемых на него задач и функций;

2.3. издавать в пределах компетенции управления приказы на основании и во исполнение постановлений и распоряжений администрации Рузаевского муниципального района, Министерства культуры Республики Мордовия;

2.4. разрабатывать планы развития культуры на территории Рузаевского муниципального района и обеспечивать их выполнение;

2.5. направлять и координировать деятельность муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, в том числе межмуниципальных;

2.6. реализовывать программы кадрового обеспечения сферы культуры, переподготовку и повышение квалификации кадров, обеспечивать работу комиссий по аттестации муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, в том числе межмуниципальных, и их работников;

2.7. принимать участие в формировании бюджета в части определения объемов финансирования муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, в том числе межмуниципальных, осуществлять контроль за эффективным целевым расходованием этих средств;

2.8. осуществлять контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества подведомственных муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, в том числе межмуниципальных;

2.9. разрабатывать предложения и вносить на рассмотрение Главы администрации Рузаевского муниципального района вопросы, касающиеся культуры на территории Рузаевского муниципального района;

2.10. обеспечивать разработку прогнозов и перспективных направлений развития материально-технической базы сферы культуры, реконструкцию и ремонт зданий учреждений культуры, содействовать удовлетворению потребностей отрасли в материально-технических ресурсах;

2.11. содействовать развитию сферы досуга, формированию сети муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, в том числе межмуниципальных, обеспечивать разнообразную культурно – досуговую деятельность различных слоев населения;

2.12. создавать условия для сохранения и развития культуры народов и национальностей, проживающих на территории Рузаевского муниципального района, для роста и развития народного творчества;

2.13. осуществлять контроль за разработкой и утверждением технических заданий и заявок на размещение заказа для нужд администрации Рузаевского муниципального района в сфере культуры,

2.14. обеспечивать информационную открытость работы управления культуры;

2.15. обеспечивать удовлетворенность населения муниципальными услугами, предоставляемыми администрацией Рузаевского муниципального района в сфере культуры;

2.16. осуществлять своевременное и внимательное рассмотрение писем (заявлений, жалоб) граждан, добиваясь правильного решения поставленных в этих письмах вопросов, а также принимать меры по устранению недостатков в деятельности управления культуры, о которых сообщается в письмах жителей Рузаевского муниципального района;

2.17. размещать на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района информацию, относящуюся к должностным полномочиям в соответствии с Федеральным законом №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» от 9 февраля 2009года;

2.18. организовывать библиотечное обслуживание населения межпоселенческими библиотеками, комплектование и обеспечение сохранности их библиотечных фондов;

2.19. создавать условия для обеспечения поселений, входящих в состав Рузаевского муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

2.20. создавать условия для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав Рузаевского муниципального района;

2.21. соблюдать установленные в администрации Рузаевского муниципального района правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района;

2.22. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.23. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.24. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

2.25. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

2.26. сообщать Главе администрации Рузаевского муниципального района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.27. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

2.28. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

2.29. непосредственно участвовать в выполнении основных показателей социально-экономического развития Рузаевского муниципального района;

2.30. в трехдневный срок представлять работодателю информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, смены паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, утере страхового свидетельства пенсионного государственного страхования;

2.31. выполнять иные поручения Главы администрации Рузаевского муниципального района, заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам;

2.32. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, выполнять распоряжения, правила и инструкции, локальные нормативные акты Работодателя

2.33. помимо перечисленных обязанностей Служащий должен соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.34. осуществлять функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных муниципальных учреждений, согласовывает их уставы, а также вносимые в них изменения;

2.35. осуществлять обобщение, анализ информации, формирование сводной отчетности о финансово-хозяйственной деятельности подведомственных муниципальных учреждений, а также реализовывать контрольные функции, возложенные действующим законодательством Российской Федерации, в отношении подведомственных муниципальных учреждений;

2.36. осуществлять закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.37. обеспечивать проведение бюджетной и финансовой политики администрации Рузаевского муниципального района в области культуры, а также финансирование муниципальных культурных, культурно-массовых мероприятий за счет средств бюджета Рузаевского муниципального района и участвовать в совместном финансировании данных мероприятий;

2.38. вносить предложения о формировании, совершенствовании направлений и показателей деятельности, систем оплаты труда, оказания платных услуг населению муниципальными учреждениями культуры, муниципальными учреждениями дополнительного образования;

2.39. участвовать в разработке и формировании проекта прогноза социально-экономического развития Рузаевского муниципального района в части вопросов, отнесенных к компетенции управления культуры, своевременно предоставлять сведения и документы, необходимые для составления проекта местного бюджета и отчета о его исполнении;

2.40. утверждать муниципальные задания на оказание (выполнение) муниципальных услуг (работ) подведомственным муниципальным учреждениям, заключать соглашения о порядке и условиях предоставления подведомственным муниципальным учреждениям субсидий из бюджета Рузаевского муниципального района на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, а также субсидий на иные цели, утверждать планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных муниципальных учреждений, разрабатывать и реализовывать муниципальные программы в области культуры;

2.41. в рамках полномочий главного распорядителя бюджетных средств обеспечивает формирование сводной бюджетной росписи и внесение в нее изменений в установленном порядке, распределение ассигнований, доведение лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год и плановый период до подведомственных муниципальных учреждений и учреждений физической культуры и спорта; организует исполнение местного бюджета и иные бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств в сфере культуры и спорта;

2.42. формировать консолидированную отчетность по исполнению местного бюджета как главного распорядителя средств бюджетных средств по подведомственным муниципальным учреждениям за отчетный период;

2.43. осуществлять в рамках полномочий получателя бюджетных средств составление и исполнение бюджетной сметы, ведение учета и предоставление отчетности;

2.44. осуществлять в рамках своих полномочий функции и полномочия главного администратора доходов, формировать учет и отчетность;

2.45. утверждать бюджетные сметы управления культуры и контролировать их исполнение;

2.46. осуществлять контроль за выполнением муниципальных программ в сфере культуры;

2.47. распоряжаться денежными средствами управления культуры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, открывать и закрывать лицевые счета, подписывать финансовые документы, совершать иные действия в пределах своих полномочий;

2.48. заключать от имени управления культуры договоры, контракты, соглашения;

2.2. Служащий имеет право:

2.2.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2.2.2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2.2.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

2.2.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации;

2.2.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2.2.7. повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета Рузаевского муниципального района;

2.2.8. защиту своих персональных данных;

2.2.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

2.2.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

2.2.11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

2.2.12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.2.13. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

2.2.14. выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликта интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель принимает на себя следующие обязательства по отношению к Служащему:

3.1.1. Организовать труд Служащего, создать условия для безопасного и эффективного труда.

3.1.2. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

3.1.3. Обеспечить в туалетных комнатах смывающие и (или) обезвреживающие средства, соответствующие условиям труда работника (200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

3.1.4. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Служащего на случай заболевания или потери трудоспособности в порядке, установленном федеральными законами.

3.1.5. Знакомить служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.1.6. Своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Служащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.2.2. Оценивать качество работы Служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Служащего, контролировать его работу.

3.2.3. Поощрять Служащего за добросовестный, эффективный труд.

3.2.4. Устанавливать положения и инструкции, уточняющие функции и обязанности Служащего, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию.

3.2.5. Привлекать Служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством

3.2.6. Работодатель имеет иные права и несет иные обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. Служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Рузаевского муниципального района.

Продолжительность рабочей недели:

Основной график (пятидневная 40 – часовая рабочая неделя), продолжительность рабочего дня 8 часов, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Сменность:

Полный рабочий день с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00).

4.2. Служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Служащему за выслугу лет исчисляется в зависимости от стажа муниципальной службы.

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Служащему по его предварительному письменному заявлению Работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) месячного денежного содержания, которое включает в себя:

-должностной оклад – в размере 5249 руб. с последующей его индексацией в соответствии с действующим законодательством;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- плановое ежемесячное денежное поощрение;

2) плановой ежеквартальной премии по результатам работы;

3) иных дополнительных выплат, которые включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальную помощь.

5.2. Служащему могут устанавливаться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством, не указанные в пункте 5.1. настоящего трудового договора.

5.3. Выплата средств из фонда стимулирования, состоящего из средств, предназначенных для выплаты ежемесячного денежного поощрения, квартальной премии производится по итогам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности.

5.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и размерах, определенных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия».

6. ДОПОЛНЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1. Дополнения и изменения условий настоящего трудового договора производятся по соглашению сторон в случаях:

изменения действующего законодательства;

инициативы любой из сторон настоящего договора.

6.2. Дополнения и изменения к настоящему трудовому договору оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

6.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Служащий несет ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района.

7.3. Служащий несет дисциплинарную, административную ответственность за несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан, в соответствии с действующим законодательством.

7.4. Служащий может быть уволен с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.5. Во всех других вопросах отношения сторон регулируются законодательством о труде и о муниципальной службе.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1 Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу, и вступают в силу «_» ____ 2017 года.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Экземпляр трудового договора получил:

Дата:

1 Заполняется собственноручно или с использованием специализированного программного обеспечения в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.2 Сведения представляются лицом, замещающим должность, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять такие сведения (гражданином, претендующим на замещение такой должности), отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка.3 Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период.4 Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.5 Сведения о расходах представляются в случаях, установленных статьей 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам». Если правовые основания для представления указанных сведений отсутствуют, данный раздел не заполняется.6 Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося законным основанием для возникновения права собственности. Копия документа прилагается к настоящей справке.7 Указывается вид собственности (индивидуальная, долевая, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица, сведения об имуществе которого представляются.8 Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося законным основанием для возникновения права собственности, а также в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 4 Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», источник получения средств, за счет которых приобретено имущество.9 Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.10 Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица, сведения об имуществе которого представляются.11 Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.12 Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.13 Указывается общая сумма денежных поступлений на счет за отчетный период в случаях, если указанная сумма превышает общий доход лица и его супруга (супруги) за отчетный период и два предшествующих ему года. В этом случае к справке прилагается выписка о движении денежных средств по данному счету за отчетный период. Для счетов в иностранной валюте сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.14 Указывается полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив, фонд и другие).15 Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.16 Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.17 Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.18 Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе 5.1 «Акции и иное участие в коммерческих организациях и фондах».19 Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (если ее нельзя определить — исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.20 Указываются по состоянию на отчетную дату.21 Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).22 Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.23 Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.24 Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, равную или превышающую 500 000 руб., кредитором или должником по которым является лицо, сведения об обязательствах которого представляются.25 Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).26 Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.27 Указываются основание возникновения обязательства, а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.28 Указываются сумма основного обязательства (без суммы процентов) и размер обязательства по состоянию на отчетную дату. Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.29 Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.